人力资源管理师证
2025-02-25 10:42:45简述目标的作用。
题目描述
简述目标的作用。
答案解析
答:(1)标准作用:作为组织成员绩效考核的客观依据。
(2)激励作用:通过制定有挑战性的目标可以提高组织成员的积极性和绩效。
(3)将每个组织成员的工作与组织的整体发展目标联系起来,增加他们的集体荣誉感和归属感。
(4)明确了对每个组织成员的要求,有助于他们进行自我管理。
(5)使组织成员明确了解自己的职业生涯发展方向。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创
简述按马斯洛的需要层次对资料的分类。
(13年4月;11年10月、4月真题)我国的
(2015.10单12)下列有关我国产品质量
时不利兮骓不逝
直接访谈和间接访谈的区别是( )A访谈内容的
简述人力资源具有的特点。
除外责任
名词解释题:器官移植
《容忍与自由》说服力强的主要原因是()A自我
关于法律利益调处的标准和原则,各种法律学说观
名词解释:行政区划
城市发展战略的基本任务是 ( )A对城市发展
简述淹溺的分类。
比起古典诗歌来说,现代诗歌更讲究 ( )A自
税法的法定解释主要包括( )A立法解释B司法
区箭裙志而驱.某不可修复废品生产成本为800
在汇票关系、本票关系和支票关系中都不可缺少的
存本取息是指存款本金一次存入、约定存期及取息
儿童数学概念的发生、发展过程实际上是人类数学