下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。A考评标准过低

题目描述

下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。A考评标准过低B惩罚一些不服管理的员工C压缩提薪人员的比例D为裁员提供有说服力的证据

教材P362苛严误差究其原因，主要是：①可能是因为评定标准过高造成的；②惩罚那些难以对付不服管理的人；③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；④压缩提薪或奖励人数的比例；⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。A选项会造成宽厚误差。

护理目标的行为标准

中国人A和B同受雇于香港某公司，二人均在甲国

关于中国古代文学艺术的致用精神方面所产生的重

下列关于季节变动特点的说法，错误的是A季节变

律师拒绝辩护的情况是 ( )A被告人认罪态度

护理人员在护理专业信念指导下，以维护服务对象

正常新生儿的呼吸频率是【】A20～30次

Y式沟通网络倒置称为( )A倒Y式沟通网络

下列属于马洛斯需要层次理论的是 ( )A生理

第一审民事调解书的尾部应当写明（）A本调解

商品经济的类型有 ( )A简单商品经济B发达

下列不属于组织环境特点的是 ( )A客观

初步建立了符合社会主义市场经济要求的立法体系

要约存性质上是一种 ( )A法律行为B事件C

宪法的任何内容都可以成为宪法修改的对象。请对

下列通过媒介进行间接交换的价值形式有 ( )

按利率变动与市场的关系分类.可把利率分成__

下列作品属于《九歌》的有A《惜往日》B《云中

人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，

政治经济学是( )A阶级性与历史性的统一B