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2021-02-02 16:54:05[多选] 在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是(
题目描述
A . 替补训练B . 事件过程法C . 案例分析法D . 阅读训练E . 思维训练
答案解析
管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。
管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。
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