考试
2021-02-02 16:54:05

[多选] 在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是(

题目描述

A . 替补训练B . 事件过程法C . 案例分析法D . 阅读训练E . 思维训练

答案解析

管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

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