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2022-12-30 17:39:57背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类
题目描述
背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
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答案解析
此次培训失败的主要原因：培训目标的设定与实施者不匹配。解答思路：1.此题属培训质量管理模块考核。2.解答的角度，可依据培训质量管理各阶段控制工作。3.题目材料中，给出的可分析的变量是“某大学的教授们”。
此次培训失败的主要原因：培训目标的设定与实施者不匹配。
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