企业绩效管理的最终目标是为了（）。A提高沟通效率B改善组织

题目描述

企业绩效管理的最终目标是为了（）。

提高沟通效率

改善组织氛围

为员工发展提供平台

促进企业和员工的共同提高和发展

本题考察的是绩效管理系统总体设计流程，属于总体设计流程的总结阶段的内容。企业绩效管理的最终目标是为了促进企业和员工的共同提高和发展。故本题选D选项。

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