下列争议适用《劳动法》的是：

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　　单选题

　　下列争议适用《劳动法》的是： A 张某雇佣下岗职工周某照顾自己患病的母亲，周某与张某就报酬问题发生争议 B 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执 D 某有限责任公司股东与该分公司因分红发生争执

答案解析

[题目解析解析：《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议A项中周某与张某的关系是劳务关系，而是劳动关系，由民法调整B项在校生陈某不属于劳动者，不适用《劳动法》D项股东与该分公司因分红发生争执不属于劳动者和用人单位之间的争议，股东与总公司才适用《劳动法》企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也属于企业职工，其与企业之间形成劳动关系C项说法正确故本题答案为C 　　

：C

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