焦某因工负伤住院，所在公司以未签订劳动合同为由拒绝为其支付医

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　　焦某因工负伤住院，所在公司以未签订劳动合同为由拒绝为其支付医疗费下列关于焦某维护自身合法权利的途径，说法正确的有： A 焦某必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服，方可向法院起诉 B 焦某无须先行经过调解，可以直接申请仲裁 C 因为未签劳动合同，所以焦某可以直接向法院起诉 D 焦某必须先行经过调解，才能申请仲裁

答案解析

[题目解析解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系因此即便未签订劳动合同，焦某与公司实际存在劳动关系，因此其与公司就工伤医疗费发生的争议属于劳动争议对于劳动争议，当事人基于自愿可以采用协商方式解决，不愿意协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁协商与调解均不是解决劳动争议的必经程序，而劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理故本题答案为AB 　　

：AB

焦某因工负伤住院，所在公司以未签订劳动合同为由拒绝为其支付医

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