智慧树知到《领导力与高效能组织》2020见面课答案

题目描述

1、只有某些类型的组织文化能够带来企业的成功。

A.对

B.错

参考答案：错

2、一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响。

A.对

B.错

参考答案：对

3、一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素。

A.对

B.错

参考答案：对

4、关于组织文化，下列说法错误的是：

A.组织文化的功能包括外部整合和内部适应。

B.有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。

C.一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。

D.文化对于组织而言，就像人的性格一样。

参考答案：A

5、关于企业文化的落地，下列说法正确的是：

A.企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用

B.企业文化价值观很难进行量化考核

C.树立榜样是文化落地的一种方法

D.采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地是非常有必要的

参考答案：ABD

1、组织理论可以追溯到经济学家（）

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.梅奥

参考答案：斯密

2、组织理论发展贯穿的效率包括（）

A.机器效率

B.劳动效率

C.组织效率

D.人的效率

参考答案：BCD

3、科学管理的内容包括（）

A.科学方法

B.合适人选

C.传授

D.合作

参考答案：ABCD

4、组织管理的奠基人是（）

A.泰勒

B.德鲁克

C.梅奥

D.柯林斯

参考答案：德鲁克

5、人际关系学说认为人是（）

A.机器人

B.经济人

C.管理人

D.社会人

参考答案：社会人

1、下列说法正确的是（）

A.个体成功的经验越多，自我效能感就越高。

B.个体失败的经验越多，自我效能感就越低。

C.个体经验对自我效能感的影响受其归因方式的制约

D.以上说法都正确

参考答案：C

2、影响自我效能感形成的最主要因素是（）

A.先前的经验及实际成就

B.行为榜样

C.其他人的劝说

D.生理和心理状态

参考答案：A