一个月1200元的报酬1次领和分4次领（每次300元），没有

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一个月1200元的报酬1次领和分4次领（每次300元），没有什么区别，周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了3次的喜悦，从而产生了更多的动力。通过这段文字我们可以知道（）。
A:高效率不一定带来理想的结果
B:效率高低不该单从劳动成本上考虑
C:低效率可以带给人们喜悦和动力
D:低效率比高效率更受雇主的青睐

答案解析

同样是1200元报酬，按周发给工人和按月发给工人的产生的动力次数不同，其言外之意在于效率高低不能只从劳动成本上考虑。即B项正确。 A项，文中未提到高效率内容，故排除A项。
C项，给人带来喜悦和动力的是低效率的发薪方式，而非低效率本身，故排除C项。
D项，雇主青睐的是低效率发薪方式给工人更多的动力，而非低效率本身，故排除D项。
故本题答案为B选项。

答案：B

一个月1200元的报酬1次领和分4次领（每次300元），没有

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