劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、

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[单选] 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是： A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
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答案解析

：C　　　　[搜题无忧参考

本题题干为法律类定义判断。第一步：关键信息------①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执；第二步：题目详解C选项工人与用人单位因不发放加班工资而发生争执，属于执行劳动法律方面的争执，符合定义，所以选C。A选项：房主与装修工人不是劳动者与用人单位的关系，不符合定义，所以A错。B选项：两家企业的纠纷不属于劳动者与用人单位之间的争执，不符合定义，所以B错。D选项：工人因不满领导而与之发生争执不属于“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执”，不符合定义，所以D错。故本题选C。【2008-黑龙江（A卷）-080】【2008-黑龙江-B卷-080】

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、

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