中级经济师证
2025-03-10 02:27:44针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是()
题目描述
针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是()。
A裁员
B降薪
C降级
D重新培训
E职位分享
答案解析
A,B,C,E
ABC和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法。E和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。D属于调整速度慢且对员工伤害程度低的方法。

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