中级经济师证
2025-03-10 02:27:44

针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是()

题目描述

针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是()。

A

裁员

B

降薪

C

降级

D

重新培训

E

职位分享

答案解析

A,B,C,E

ABC和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法。E和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。D属于调整速度慢且对员工伤害程度低的方法。

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