简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。

题目描述

　　简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。

　　答：有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：

　　(1)国家法律、法规中有明确规定的。

　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。

　　(3)用人单位依法制定井经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

　　(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支特给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)。

　　(5)因劳动者请事假等相应减发工资。

对设计活动进行检查，以确定设计达到规定要求，

简述公司合并的程序。

《反补贴协议》中的补贴是指（）A禁止性补贴B

在判断发明是否具有创造性时，《专利法》引入了

试述社会经济基础对道德的决定作用。

有关多层次集体合同的表述正确的有 ( )A根

简述立案、逮捕、定罪三个环节的证明标准。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者

试述学前儿童行为问题产生的原因。

简述里格斯行政理论的局限性。

韦伯把历史上出现过的合法统治归结为三种纯粹类

权威（巴纳德）

大面积烧伤补液时，调节补液量及补液速度最简便

涵盖了职业技能、社会角色、娱乐等行为的是A本

名词解释：系统

案例：IBM公司：非同一般的激励美国的IBM

经济法所调整的市场规制关系可分为 ( )A反

名词解释功能性急性肾衰竭

针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包

公务员职位的主体是 ( )A行政执法类职一B