考试
2022-12-28 20:35:20

绩效评价结果最主要的用途是()

题目描述

绩效评价结果最主要的用途是()

A、用于招募与甄选

B、用于人员调配

C、用于人员培训与开发决策

D、用于确定和调整员工薪酬

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析

D

D

加载中...
AI正在思考中,请稍候...