培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法

题目描述

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

授课法

案例研究法

情景模拟法

行动学习法

考核培训方法的概念。授课法——培训者用语言和演讲方式传授培训内容优点：多人培训、成本低、效率高；易操作，过程易控制缺点：培训的普遍性受限制，缺乏沟通与互动适用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训

在亚当•斯密指出的职业间工资差别形成原因中，

作为中央银行支配的资金来源，具有高能货币性质

企业对技术改造项目进行技术可行性分析时，分析

简单商品经济条件下，价值规律的表现形式是（)

关于价格涨跌幅限制，下列说法正确的是（）。

投资者担心利率上升给自己带来损失时可通过（　

货币政策工具主要包括(　　)等一般性政策工具

既具有分权制特点，又遵循集中决策、分散经营原

企业计量管理的目的是保证（）的统一。A规格

关于仲裁程序的说法，正确的是（）

根据采购合同，A公司财务部门支付给B公司原材

为保证施工项目目标的顺利实施，项目开工前建设

（）一般为自行开发或委托开发。A进取战略

影子银行引发系统性风险的因素不包括(

措施费定额属于（）定额。A建筑工程

单位工程施工质量验收合格的条件是( )

下列选项中，不属于住房公积金制度作用的是(

实行社会保障最基本的目的是（）。A保证经

下列属于劳动资料的是（）。A机器设备B燃料

企业标准化工作内容包括( )。A技术标准B管