中级经济师证
2025-03-23 16:59:20关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。A可
题目描述
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。
A可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案解析
D
建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法:分别是客户关系图、组织绩效指标、绩效金字塔和工作流程图。选项D是绩效改进的方法。
[题库维护老师:bysir]
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