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2022-12-16 20:41:08无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动
题目描述
无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。根据上述定义，下列属于典型的无效劳动合同的是（ ）。
答案解析
解析： 法律常识题。《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。C项合同期限为两年，试用期为三个月，明显不符合法律规定，故答案选C。
答案：C
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