初级经济师证
2025-03-11 23:44:47

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工

题目描述

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(  )。

A

增强企业凝聚力

B

促进员工身心健康

C

降低员工士气

D

提高生产效率

E

改善员工工作情绪

答案解析

A,B,D,E

本题考查员工援助计划的作用。援助计划的作用是:(1)企业整体方面:EAP是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。(2)员工方面:帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。(3)工作方面:提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气。(4)劳资关系方面:增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。

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