初级经济师证
2025-03-11 23:44:47根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工
题目描述
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。
A增强企业凝聚力
B促进员工身心健康
C降低员工士气
D提高生产效率
E改善员工工作情绪
答案解析
A,B,D,E
本题考查员工援助计划的作用。援助计划的作用是:(1)企业整体方面:EAP是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。(2)员工方面:帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。(3)工作方面:提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气。(4)劳资关系方面:增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。
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