用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有(）

题目描述

多选题用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有(）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者被依法追究刑事责任的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
E．劳动着非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

答案解析

[搜题无忧答案解析参考解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( 1 )在试用期间被证明不符合录用条件的( 2 )严重违反用人单位的规章制度的;( 3 )严重失职，营私摊弊，给用人单位造成重大损害的( 4 )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的( 5 )因《劳动合同法》第26条第款第项规定的情形致使劳动合同无效的;( 6 )被依法追究刑事责任的考点：2Z204022 劳动合同的履行、变更、解除和终止教材p134 　　

参考答案：A,B

用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有(）

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