下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是 ( )A技能清

题目描述

下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是 ( )

技能清单是服务于晋升人选的确定、管理人员接替计划、对特殊项几的工作分配、工作调动、培训、工资奖励计划、职业生涯规划和组织结构分析

替换单法侧重内部员工的晋升，可以起到鼓舞员工土气、激励员工的目的

通过技能清单，可以得到由岗位空缺表示的人员需求量，也可得到由在职者年龄和晋升可能性导致产生的岗位空缺

人力资源“水池”模型是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给

通过替换单，可以得到由岗位空缺表示的人员需求量，也可得到由在职者年龄和晋升可能性导致产生的岗位空缺,以便采取录用或提升的方式弥补空缺。答案为C

试述护理诊断的形成过程。

为了改革和加强车辆管理工作，同时充分体现机动

第三次国内革命战争时期人民民主政权的司法机关

就政策系统本身来说，促成政策稳定的动力因素包

保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标

循环系统疾病患者出现呼吸困难主要见于( )。

投保人因故意而未向保险人履行如实告知义务，其

票据记载事项法定，体现了票据的（）A要式性B

内部控制要素包括 ( )A控制环境B风险评估

简述编制计划过程需要认识的问题。

目标综合法的制定方法是（）A自上而下B自下

试述巴纳德复合性正式组织的特征。

商业银行发行的金融债券类型不包括（）A市政债

下列关于组数的确定说法正确的是（）A当变量的

在选择国际广告代理公司时，应重点考虑哪些方面

表现评价

简述低血容量性休克的临床表现。

简述银行结账时，在并账方式下储蓄所结账所包括

以下对行情变化有影响的波动包括（）A周期性波

根据证券所体现的权利性质，票据属于（）A物权