组织设计影响组织文化的形成，下列说法有误的是（）。A组织的

题目描述

ABCD

员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

解析本题考核组织文化与组织设计的关系。一般来说，员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化；反之，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。故选项D表述有误。[题库维护老师：bysir] 　　

【单选题】以传奇性的"怪人&qu

国家（）生产经营单位和其他社会力量建立提供

[单选] 不属于固定资产特征的是（　　）。

（单选题）在公文写作中，法律、法规以及通告，

【单选题】传者常根据受传者接受新信息的心理

毛泽东思想成熟的标志是

重庆被称为雾都,大雾给人类带来很多不便,但某

铁道车辆由车体、转向架、制动装置、（）装置及

变压器和互感器都是根据（）原理工作的。

737－300型飞机设置停留刹车时，停留刹车

精益物流系统的支撑体系是( )

当火车运输的载货车箱在编组站停顿待运时，形成

上行列车编为单数车次，下行列车编为双数车次。

当坝基存在缓倾角软弱夹层时，不当的处理方法是

DHCP服务器初始化分配IP地址的过程分为4

青年初期的个体对问题的看法非此即彼，非白即黑

以下不属于链式垂直升降输送机手动操作模式内容

KM型压滤机信号系统机械动作由（）控制。

对关节机器人拟合时需要满足一系列约束条件，比

世界上患有某种程度慢性病的人达80%。（）