关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（）。A职业生涯管

题目描述

关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（）。

职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现

是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一

具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况

绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标

组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价

A,B,C,D

组织职业生涯管理效果很难在短期内显现，在几年之后才会有明显的效果。选项A正确。一般认为，可以从四个方面来评价，如选项BCD，还有一个方面是态度或知觉到的心理变化。在具体实践中，无须面面俱到，往往有所侧重，综上，选项E表述错误，不选。

[题库维护老师：bysir]

电子商务交易活动的达成必然需要（）在时空上的

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是(

服务营销三角形体现了（）之间的相互作用关系

通信企业的服务区域及其用户密度对通信成本的影

铁路运输的货物按其组织方法可分为（）等运输种

（　）商品适合采用薄利多销的方式增加销售收入

由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技

对某一问题的发展状况的调查，旨在说明“什么”

目前，世界上分节船队主要有全分节驳船和（　　

某分部工程双代号网络计划如下图所示，图中箭线

企业所得税扣缴义务人每次代扣的税款；应当自代

道路运输合同的要约应当包括运输目的地、运费以

（）是一种政府制定并颁布的强制性食品生产

按资产与生产经营关系分类运输企业的资产可以分

下列造成机器损坏（失）的原因中，属于机器损坏

进行房地产市场调研时，首先应明确（）。A调

属于买方有较强讨价还价能力的是（）。A集

中央银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未

在一定条件下，运输产品的( )决定了各

任何产品都有五个产品层次，其中（）是核心利益