【多选题】人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略

题目描述

【多选题】人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在【】

A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

A,B,D,E

【多选题】标志板内容刻打【】等情况时，标志

5722“心理理论”具有用尽废退的特点?答案

5067 硅整流发电机的整流器由6个（）组成

4439 预包装食品的包装物获包装容器的最大

十九大报告指出，要深入实施公民道德建设工程，

[单选] 某企业2012年6月28日自行建造

（判断题）庆大霉素、阿米卡星等抗生素，多数在

古代政治部分

【单选题】活新食品体内氧化还原酶的活性与温

下列关于美国独立战争和南北战争的说法,不正确

注册会计师不可以对所有金额低于实际执行的重要

装有密接式车钩的车辆，其所用制动软管比普通制

电话业务是双向语音通话业务，包括本地通话费（

房地产入股属于（）

北大教员（）笑称：“这可不是普通的自行车，这

目前我国最大的税类是（）.

如图，已知A（100m，100m）、B（20

对结构来讲,拍是不利的现象,如果拍的最大振幅

腕背伸肌腱的腱鞘通过的肌腱包括以下哪些（

以下关于Excel筛选操作正确的说法是（）。