关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（）。A竞赛候

题目描述

关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（）。

竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性

竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距

工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机

其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高

其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低

A,B,C

其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越高。

下列房地产凭证中，属于房地产证券的有（）。

某调查公司为符合条件的小型微利企业，假设20

根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的

假设边际储蓄倾向s是0.2，则投资乘数k应为

关于地租的说法，错误的是（）。A绝对地租是

道路违法运输行政处罚是运政管理机关的一种(

下列情形中，应当认定工伤的是（）。A

公认为近代中央银行鼻祖的是(　)。A美联储B

国际航运市场基本要素有：国际航运服务的需求方

下列凭证中，属于自制原始凭证的是( )A进

下列各项中不属于事业单位负债的是（）。A

企业利润表的作用在于( )。A提供企业盈

关于村集体经济组织盈利能力，下列结论正确的是

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员

某饭店餐厅购进了一批某品牌啤酒，每瓶进价4元

下一代网络(NGN)的关键技术特点有(

下列税种能够自动适应经济发展周期变化，发挥“

资源配置达到帕累托最优状态的条件是（）

现代农业的发展目标是由多重目标构成的复合体系

下列理论中，研究非纯公共品的供给、需求与均衡