考试
2022-12-30 17:39:04

用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠

题目描述

用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()

A、劣汰策略

B、竞争策略

C、试验策略

D、择优策略

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答案解析

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