人力资源管理师证
2025-03-09 20:41:08下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A组织战略
题目描述
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A组织战略目标
B工会组织的作用
C个人职业规划
D企业文化与价值观
E社会政治环境
答案解析
A,C
P413~415,薪酬战略的影响因素有企业文化与价值观,社会、政治环境和经济形势,来自竞争对手的压力,员工对薪酬制度的期望,工会组织的作用,薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
买卖合同的出卖人于交付时将标的物的占有现实地
社会主义初级阶段的基本经济制度是 ( )A全
筹资业务会计制度设计的要求有( )A保证筹资
汇付的参与人有 ( )A买方B汇付人C汇出银
一般来说,在协调对象较多、协调范围大、各种思
6月3日后,五四运动主力发生的变化是()A由
政策执行主体为了实现公共政策目标,通过各种措
某国生产棉布需进口棉纱,棉布和棉纱的国际市场
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
货币的基本职能是()A价值尺度和流通手段B价
简述金融租赁的概念与特点。
刑事诉讼的管辖制度,主要规定两个方面的问题:
副标题是“外省风俗”的福楼拜的代表作是 (
元朝负责管理吐蕃政务的是()A宣政院B通政院
下列选项中,适用于小型企业会计制度设计的方式
否定之否定规律揭示了()A事物发展的动力和源
什么是民事法律事实?其有何特征?
经济体制包括所有制关系、经济决策系统与()A
下列行为属于行政行为的是( )A某县公安局到
散文《怀念萧珊》是 ( )A老作家巴金的悼亡