考试
2022-12-16 17:48:06某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退
题目描述
ABCD
20
答案解析
解析企业人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。其中，管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，得到该职务的内部人力资源供给量。依据题干数据，该企业明年业务主管的供给量为：15（现职人员数量）-2（提升出去）-1（退休）-2（辞职）+3（外部招募）+2（内部提升进来）=15（人）。
C
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