人力资源管理师证
2025-03-07 08:47:32岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但
题目描述
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但最重要的是( )。
A岗位与职务的相关度
岗位的等级高低
岗位与薪酬的对应关系
岗位与绩效的对应关系
答案解析
本题考查的是岗位评价结果的形式。岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但最重要的是岗位与薪酬的对应关系,这种对应关系可以是线性关系,也可以是非线性关系。故本题选C选项。
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