关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。A从目标

题目描述

关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。

从目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向

从目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素

从侧重点来看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核

从操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

本题考查国际人力资源管理的四个特点。从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核。

由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动

当今世界各国的主导发行方式是（）A直接发行

根据保险责任的不同，可以将保险分为（）A人寿

2015年3月，国务院正式发布了《存款保险条

（）是客货车辆使用和保管的基层生产单位。A

房地产项目招标是（）A要约B要约邀请C承

关于绿色食品认证的说法，正确的有( )。A绿

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国有建设用地使用权承租人的义务不包括(　　)

运力结构通常可用各种运输方式的（）之间的比例

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纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照，应当自

下列生产控制的方式中，属于前馈控制的是（

某商品流通企业预计2011年某种商品的销售量

港口营运通过能力与理论通过能力的关系，通常可

在运输布局的依据中，国民经济的发展水平主要包

在公共物品的两个特征中，（）是主要特征。

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