人力资源管理师证
2025-03-20 19:02:23

以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是(   )A是岗位

题目描述

以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是(   )

A

是岗位评价的基础

B

建立健全薪酬制度的重要步骤

C

使员工明确自己的工作职责

D

能揭示出工作中的薄弱环节

答案解析

B

P14工作岗位分析的作用包括:(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。通过工作岗位分析可以揭示生产和工作中的薄弱环节。(4)是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。

此外,工作岗位分析还能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件,充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用,明确自己的工作性质、任务、职责、权限和职务晋升路线。

加载中...
AI正在思考中,请稍候...