制定有关制度时,要从便于管理和兼顾员工利益立场出发,不可生搬硬套,主观臆断,所有管理制度应发动厨房员工讨论并制定,或正式出台前征求员工意见。内容要具体而切实可行,避免空洞,同时要便于执行和操作;语言要言简意赅,各项制度之间,各项制度与餐饮企业的总体制度不应该有违背和矛盾的地方;措辞应以正面要求为主,注意策略与员工情绪。
制定有关制度时,要从便于管理和兼顾员工利益立场出发,不可生搬硬套,主观臆断,所有管理制度应发动厨房员工讨论并制定,或正式出台前征求员工意见。内容要具体而切实可行,避免空洞,同时要便于执行和操作;语言要言简意赅,各项制度之间,各项制度与餐饮企业的总体制度不应该有违背和矛盾的地方;措辞应以正面要求为主,注意策略与员工情绪。
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