劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

题目描述

单选题劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A．在试用期后被证明不符合录用条件
A．在试用期后被证明不符合录用条件
B．严重违反用人单位的规章制度
B．严重违反用人单位的规章制度
C．被起诉有大量欠债
C．被起诉有大量欠债
D．经常生病不能从事岗位工作
D．经常生病不能从事岗位工作

答案解析

[答案解析《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。选项A错在试用期后；选项C为民事纠纷；选项D，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的应为预告解除。　　

参考答案：B

劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

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