相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。

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相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。

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C， E本题考查一次性奖金的优势。对于员工而言一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多，从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为。

C， E

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