( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A宪法B劳动法律C国

题目描述

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A宪法B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章

（基础知识P33）国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

简述我国特别行政区的法律地位。

简述系统评价的主要特点。

按照投资单位对被投资单位产生的影响程度，长期

注册会计师在审计营业外收入项目时，如果发现下

(09年真题)企业管理中最核心的部分是 (

省级政府职能转变应从哪些方面进行改革?

简述确定企业提供劳务完工进度的方法。

明确禁止血亲复仇，实行赎罪金制度的是 ( )

运输合同牵涉的人有 ( )A承运人B托运人C

首先考虑的诊断是（）病例2：男性，20岁，无

(11年真题)下列选项中，不属于著作权合理使

名词解释绞窄性肠梗阻

某商业银行准备以NOW账户支持资产扩充，这些

简述采用佯装购物者的方法调查顾客满意度的优点

我国《票据法》未设立的汇票关系是A背书关系B

“期待视野”这一概念的提出者是 ( )A伊瑟

鲍威尔认为在人际沟通中，沟通的最高层次是【】

南京国民政府的最高行政机关是（）A国民参政会

( )是指对有能力购买的某个具体产品的欲望。

一定数量的税基再增加一个单位所适用的税率是