中级经济师证
2025-03-18 01:15:04

绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。A敏感性B可

题目描述

绩效管理体系只要满足(  )就可以被认为是有效的。

A

敏感性

B

可靠性

C

准确性

D

可接受性

E

实用性

答案解析

A,B,C

有效的绩效管理应当具备五个方面的特征,分别是敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。一般来说,绩效管理体系难以完全同时具备以上五个方面的特征,只要绩效管理体系满是准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。

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