中级经济师证
2025-03-18 01:15:04绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。A敏感性B可
题目描述
绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。
A敏感性
B可靠性
C准确性
D可接受性
E实用性
答案解析
A,B,C
有效的绩效管理应当具备五个方面的特征,分别是敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。一般来说,绩效管理体系难以完全同时具备以上五个方面的特征,只要绩效管理体系满是准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。
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