人力资源管理师证
2025-03-01 13:15:06对于带息应收票据,可以采用( )进行评估。A后进先出法B应收
题目描述
对于带息应收票据,可以采用( )进行评估。
A后进先出法
B应收票据贴现值
C先进先出法
D本金加利息
E坏账比例法
答案解析
B,D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未
中国封建时代的___学说不是法的渊源。 (
我国《专利法实施细则》规定,当事人恢复权利的
对城市常住或流动人口进行登记和变动管理,以确
试述马克思主义认识论与党的群众路线的一致性以
管理主体借助组织层级关系,将信息直线逐级传递
简述分离制行政组织体制的优缺点。
偏差行为的负功能的主要表现有()A干扰正常的
张某以邮件方式向国务院专利行政部门寄出专利申
一体化发展战略对环境的适应能力差,经营的风险
简要回答物的概念和特征。
提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是 (
提出了法的主要规则、次要规则二要素模式的法学
试述承诺的迟到。
设下列A、B、c三句话中一句为真,两句为假。
公文写作要求符合规定的体式和程序.是为了保证
通常用_____及_____米综合评价经济因
以下关于民事诉讼中当事人平等原则的表述,正确
下列不属于护理道德调节对象的是 ( )A护士