反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及

题目描述

　　[单选]

反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为，并对组织具有广泛的不利影响。
根据上述定义，下列属于反生产力工作行为的是：

A.过高的物价使得民众难以承受，纷纷聚集到市政厅进行抗议
B.新部门工作节奏较快，小孙因工作压力过大只好请假不去上班
C.为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨洋工
D.小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，给单位带来了巨大损失

答案解析

[参考解析本题题干为社会类定义判断。第一步：关键信息-----①员工；②组织或其成员；③有意损害；④应对工作压力情境以及缓解负面情绪；⑤冲动性适应行为；⑥有广泛的不利影响。第二步：题目详解D选项：小李被领导批评后很不服气，说明小李产生负面情绪，偷偷将单位机密散布到网上，说明小李有意从事对单位有所损害的冲动性行为，给单位带来了巨大损失，符合定义，所以选D。A选项：民众不是员工，所以A错。B选项：小孙请假不去上班是因为自身能力不足，不是对公司的有意损害，所以B错。C选项：员工磨洋工属于消极怠工，不属于因为冲动而做出的行为，所以C错。故本题选D。【2020-福建-081/湖南-083】　　

参考答案：D

反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及

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