2017年2月，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局引发《关

题目描述

【题目】2017年2月，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局引发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出，结合公立医院公益性定位，严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、医疗技术精湛、高层次人才和作出突出成绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在( )

①贯彻按劳分配的原则，缩小收入分配差距

②维护医务人员合法权益，缩小收入分配差距

③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重

④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平

A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④

答案解析

材料中，公立医院薪酬制度改革的目的并不是为了贯彻按劳分配的原则，故①不符合题意；公立医院薪酬制度改革，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、医疗技术精湛、高层次人才和作出突出成绩的医务人员倾斜，其目的是为了维护医务人员的合法权益，调动积极性，激发创造活力，彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重，故②③符合题意；公立医院薪酬制度改革与完善社会保障体系无关，故④不符合题意。故本题答案应为B。

2017年2月，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局引发《关

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