根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用

题目描述

【多选题】

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

A:在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B:在试用期内由该劳动者解除劳动合同，用人呢单位再次招用该劳动者的

C:劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D:用人单位与劳动者续订劳动合同的

答案解析

正确答案【考点】不得再约定试用期的情形【解析】（1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD：劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。答案选ABCD

正确答案【考点】不得再约定试用期的情形【解析】（1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD：劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。答案选 ABCD 　　解析　　解析同上

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用

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