33. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合

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33. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

严重违反劳动纪律的

患职业病并确认丧失劳动能力的

劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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