技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )。A技能分析B技能

题目描述

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )。A技能分析B技能评价C技能定价D技能管理E职种价值评价

A,B,C,D

技能薪酬体系的设计流程1.技能分析：对某项工作所需的技能信息的收集和分析过程，是技能薪酬体系的基础和前提2.技能评价：评估不同技能对企业的相对价值，进而建立技能等级的过程；3.技能定价：按照一定的规章对不同技能等级确定薪酬数额；4.技能管理：保持技能薪酬体系的正常运转。

外国人在中国就业必须具备的条件是（）。A年

金融机构往来业务设置的资产类科目有（）。A

以公债的计量单位为标准，可以将公债分为（）

按金融商品的融资期限划分，融资期限在一年以内

作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关

商业银行首要的和根本的经营管理目标是（）。

某商场2009年总销售额为200万元，201

用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形是

银行承兑汇票属于商业银行的( )中间业务。

商业银行和其他金融机构持未到期的已贴现票据，

影响财政收入规模的主要因素有( )。A税收征

金融机构在办理具体的信托业务中，充当(

工程进度计划执行信息的主要来源是( )

下列属于政府支出功能分类科目的有（　　）。A

关于国债的说法，错误的是( )。A国债

对于由几个分包单位施工的单位工程的质量评定，

根据企业所得税法，下列属于企业所得税纳税人的

政府要保持宏观经济的稳定，最关键的是（）

投资基金中，属于其重要角色的当事人有(　)。

公司法人财产的特征包括（）。A独占性B整体