下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。A明

题目描述

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。

明确企业的价值观和经营理念

明确企业总体发展战略规划的目标和要求

掌握企业生产经营特点和员工特点

掌握企业的财务状况

明确掌握竞争对手的人工成本状况

A,B,C,D,E

P290～291，本题考查的是薪酬体系设计的前期准备工作。主要包括：明确企业的价值观和经营理念、明确企业总体发展战略规划的目标和要求、掌握企业生产经营特点和员工特点、掌握企业的财务状况、明确掌握竞争对手的人工成本状况。

简述胸部物理疗法的意义及禁忌证。

下列属于市政绩效管理信息系统硬件要素的有（）

名词解释政治体制改革

戴无菌手套前，应先核对手套袋面上注明的___

注册会计师确定应收账款函证数量的大小、范围时

按照策划发挥作用的周期，可以将市场营销策划分

罗马法中按照权利主体、客体和私权保护为内容所

对于人民群众和政府机关的矛盾，毛泽东主张坚持

人民代表大会制的内涵。

在行政组织资源管理中，负责根据行政组织的整体

下列关于第三人撤销之诉的特征说法错误的是 (

纤维肉瘤的形状是A结节状或不规则形B分叶状C

群体外部环境包括( )A整体战略B规章制度

怎样树立管理道德典型?

名词解释：企业战略

端工安社滩舞去．辅助生产费用的分配方法中最为

19世纪末20世纪初至20世纪30年代，在行

若商品x和商品y之间的交叉弹性为负值，则这两

有冠心病的手术病人的术后护理不正确的是 (

根据企业经营战略的层次体系，企业第二层次的战