（）属于人力资源规划的意义和作用。A有利于组织战略目标

题目描述

（）属于人力资源规划的意义和作用。

有利于组织战略目标的实现

有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

有助于组织对人工成本的合理控制

有助于组织开展绩效管理和人员培训

有助于薪酬管理的效率提升

A,B,C

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