“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予

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“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予的任务已足够重要，有的干部被委派的工作已属量才适用，但这些单位和干部依然觉得被重视得不够。抱怨和不满，在很多情况下，不过是期望得到更多的同情和关注。然而，这种负面的心态不仅得不到同情与关注，反而会在怨天尤人中消磨工作热情和奋斗意志，自己把自己边缘化了，甚至最终出局。不排除确有被忽视的情况，但从根本上说，命运还是掌握在自己手里，奋斗和业绩是走向成功最好的通行证。这段文字表达的主要观点是（）。
A:“被边缘化”往往并非客观事实
B:抱怨和不满的情绪只会对工作产生消极影响
C:没有边缘的岗位，谨防自己把自己边缘化
D:摈弃“被边缘化”的消极思想，要以积极的行动掌控自己的命运

答案解析

文段首句交代“被边缘化”是主观感受而非客观事实。接下来三句话具体阐述了“被边缘化”产生的主观心理以及所造成的危害。最后一句通过转折关联词“但”引出文段的主题句，也是作者对这个问题提出的对策，即告诉我们应该如何正确对待这种情况，也就是，我们应该自己掌控自己，奋斗和业绩会是我们成功的通行证。D选项是文段最后一句的同义替换。 A项，是对“被边缘化”的解释，不是文段重点，故排除A选项。
B项，仅谈到这个问题的影响，并没有提到对策，故排除B选项。
C项，对策的表述不明确，没有提到具体应该如何做，故排除C选项。
故本题答案为D选项。

答案：D

“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予

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