考试
2022-12-31 17:43:01通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为
题目描述
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
A、 行为事件面谈法
B、 初步面试
C、 非结构化面试
D、 情景面试
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答案解析
A本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。
A
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