微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球

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微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎祥才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是（）。

A:招聘难题

B:智商测试

C:微软招“笨人”

D:企业需要有恒心的青年

答案解析

故事类的文段标题需体现两点：概括性与趣味性。文段重点说明微软招聘时衡量人才标准的一个方面即需要持之以恒的毅力。“微软招笨人”，能很好地概括文段的内容，同时能体现趣味性。

故本题答案为C选项。

答案：C

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球

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