柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是（

题目描述

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是（）。

受训者满意度

工作中行为的改进

被培训者获得的经营业绩

知识、技能、态度、行为方式方面的收获

P155，本题见教材表3-5，柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是被培训者获得的经营业绩。

案例分析题 2011年7月,小张研究生一年

简述机体清除血氨的途径。

简述竞争者的类型。

简述基于构件的软件开发流程

在财产保全的规定中，申请人申请财产保全发生错

被取保候审的人违反其应遵守的规定，可以对其采

利益相关者的期望有哪些?

设计方案中，C代表A实验组B对照组C收集资料

事物发展的动力和源泉是（）A事物的内部矛盾B

以下有关TcP/IP说法正确的是( )AT

牛奶与人乳相比较，其特点不包括【】A牛奶蛋

名词解释:国家结构形式

简述慢性非传染性疾病的预防控制对策。

骈文的文体特征有A对偶B用典C比兴D辞藻E声

骨折术后组织粘连者可选用的物理治疗方法是 (

简述公共政策的分配功能。

市场定位属于 ( )A选择价值B传播价值C提

我国广告教育已呈现出的多元化结构模式有（）A

研究经济法调整对象的重要性体现在 ( )A从

《知识产权协议》对我国正式生效的时间是（）A