简述绩效评价的程序。

题目描述

　　简述绩效评价的程序。

　　答：(1)建立绩效考核标准：

　　①明确被评价者应该做什么?这类标准主要依据工作职责、工作质和量的要求而制定。

　　②明确被评价者应该做到什么程度。

　　(2)组织实施绩效考核：

　　①制定考评计划，落实考评人员，确定考评对象。②比较、选择评价工具。⑧将被考评者的实际工作情况与所制定的标准进行比较。④整理分析考评资料，将考评结果反馈给被考评者，并向有关领导和上级部门报告。

　　(3)反馈使用考核结果：

　　①将被评价人员的整体情况提供给人力资源管理部门和护理管理部门，以作为组织决策的依据。②应将个人的考评结果反馈给被考评者本人。

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