A、企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、 以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B、企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工,应 直接解除劳动合同
C、企业人力资源管理风险包括人力资源退岀机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D、企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
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