根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准

题目描述

根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（）。

成就取向式领导

指导式领导

支持型领导

参与式领导

本题考查路径一目标理论。豪斯确定的四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

题干的描述属于指导式领导。

[题库维护老师：bysir]

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