人力资源管理师证
2025-02-25 10:11:18职位分析人员运用面谈或者座谈的方法,收集职位的有关信息的方法
题目描述
职位分析人员运用面谈或者座谈的方法,收集职位的有关信息的方法是( )
A职位实践法
B观察法
C访谈法
D问卷法
答案解析
C
访谈法是职位分析人员运用面谈或座谈的方法,收集职位的有关信息,这是常见的一种方法。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
城市法规定的城市工商管理行会的章程主要有 (
市政绩效的关键在于城市政府提供公共物品的能力
作为一种为管理决策服务的技术和方法,系统分析
盈余公积的用途主要包括哪两个方面?
人类先后经历的社会形态不包括( )A原始社会
生产与作业过程的符号表示法中,“口”表示制品
根据我国《保险法》规定,保险合同成立后可以任
肠梗阻按发生的基本原因分为 ( )A机械性肠
国际航空法上把航空器分为()A军用航空器与民
史代纳将( )作为其教育思想、课程和教学方
根据决策所要解决的问题不同,决策可分为 (
试述为了预防学前儿童的问题行为应该怎样保持班
简述古立克通过权威结构进行协调的做法。
名词解释:问卷调查
每股收益无差别点是指不论采取何种筹资方式均使
行政单位固定资产减少时,其注销的价值是A现行
汉穆拉比王
企业筹资方式有( )。A吸收投资B发行股票C
英国政府建立了统一的职位结构体系是在 ( )
以下不属于内部规模经济的是A技术经济B聚集经